secretaire medicale CV et lettre de motivation

Comment rédiger votre CV de secrétaire médicale

Le curriculum vitae communément appelé CV est un document d’une importance plus que capitale, envoyé lors d’une recherche de stage ou d’emploi. Il comprend un résumé de toutes vos connaissances et de toutes vos expériences professionnelles. Adressé à un employeur potentiel, le CV doit être succinct de manière à ce qu’il puisse le parcourir en quelques secondes. Après avoir passé votre formation de secrétaire médicale, le premier document que l’on doit disposer sur soi partout et à tout moment est bien le CV.

Le CV doit être soigneusement préparé car il représente la première image que l’employeur a du titulaire. A cet effet, le soin, la clarté, la concision et l’absence rigoureuse de fautes sont des critères de choix recherchés et recommandés dans le CV de façon générale et en particulier dans celui d’une Secrétaire médicale du fait que sa fonction consistera aussi à produire des documents administratifs à l’attention des médecins. Le CV est constitué de plusieurs parties dont une partie concernant les informations personnelles et celle des informations professionnelles.

  • La partie à informations personnelles comprend les informations identitaires et l’adresse complète.
  • La partie à informations professionnelles est la vitrine du CV, c’est elle qui capte l’attention de l’employeur donc elle doit être rédigée dans les règles de l’art. Elle comprend surtout les expériences professionnelles liées au secrétariat médical ; par expérience, il faut entendre les contrats, les stages et les intérims (durée et lieux). Les compétences : connaissances approfondies du vocabulaire médical et de l’outil informatique, la vitesse de frappe et la maîtrise de la rédaction administrative. Il faut apostropher les autres atouts comme la maîtrise d’une langue étrangère, l’utilisation de logiciel médical, mentionner le cursus scolaire et les qualités : rigueur, esprit d’équipe et conscience professionnelle.

Lettre de motivation

Préparation

Pour écrire une lettre de motivation, il est primordial et indispensable de faire une bonne préparation. L’employeur ou le recruteur doit constater dans votre lettre que vous êtes le candidat idéal pour le poste de secrétaire médicale ; pour cela prenez le soin de faire le point de vos atouts, vos compétences et vos réussites et mettez un accent particulier sur eux dans votre lettre en commençant par les points liés au secrétariat médical et toutes les expériences et compétences parallèles pouvant vous aider dans votre tâche car elles feront la différence entre vous et les autres candidats. Renseignez-vous correctement sur la structure où vous postulez.

Contenu

La lettre de motivation ne représente pas votre CV sous une autre forme mais plutôt la source de lumière qui éclaire votre CV. Vous devez montrer à l’employeur que le poste est taillé sur votre mesure, que vous avez le bagage professionnel et expérimental pour réussir la mission qui sera la vôtre. Donnez à l’employeur l’envie de vous recruter sur le champ en lui montrant qu’avec vos expériences professionnelles, vos compétences et vos qualités que vous comblerez ses attentes sans pour autant vous vendre à outrance. La lettre doit être écrite avec un ton courtois et neutre. Évitez les mentions comme ce poste est ma dernière porte de sorti ou je cherche cet emploi depuis un bon moment et surtout pas de détail personnel. N’oubliez pas de dire que vous êtes disponible et ne mettez jamais de fausses informations.

Forme

La forme d’une lettre de motivation est très importante ; il faut qu’elle respecte le format et qu’il n’y ait pas de fautes. Concernant le format certains employeurs exigent qu’elle soit manuscrite ; dans ce cas respectez cela si non elle peut être numérisée de préférence en format PDF. Votre lettre doit être agréable à lire et contenir votre nom et vos coordonnées ainsi que le nom, l’adresse et titre de l’expéditeur. Votre formule de politesse doit montrer le respect.

Relance

Après au moins 10 jours, vous pouvez relancer l’employeur en lui adressant un e-mail qui doit être courtois, cela peut témoigner de votre motivation. Si vous n’avez pas les informations nécessaires, vous pouvez demander à le rencontrer. Si votre candidature échoue restez courtois et demandez les raisons pour vous améliorer par la suite.

Modèle & exemple gratuit

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